Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn
Het IMG zoekt voor de afdeling Enterprise architectuur aanvulling met een enterprise architect met focus op busines en applicaties. De architect heeft als opdracht om met collega's de huidige architectuur in beeld te brengen en te werken aan de doelarchitectuur en die uit te dragen. Hij stelt projectstartarchitecturen op en borgt dat veranderingen worden doorgevoerd in lijn met de doelarchitectuur. Hij draagt bij aan de verdere professionalisering en positionering van de architectuurfunctie bij het IMG. Directe collega's zijn een architect met dezelfde business en applicatie focus, een data architect en een architect met focus op techniek.
Je werkt samen met MT-leden/Business eigenaren, Programma managers, IT-leveranciers en IV-collega’s om nieuwe vooronderzoeken en initiatieven te voorzien van een passende oplossing. Je onderzoekt op een praktische en pragmatische wijze, samen met jouw collega’s van IV, welke voorzieningen op het gebied van IT/IV nodig zijn. Concreet betekent dit dat je bepaalt wat de impact is op de bestaande informatiestromen, koppelingen tussen applicaties, eventueel benodigde nieuwe applicaties die nodig zijn en de impact op de data-architectuur en procesmodellen.
Hiermee borg je dat keuzes die essentieel zijn, en daarmee een bepalend zijn voor aanpak, tijd, complexiteit etc., voor de ontwikkeling van nieuwe of aangepaste processen / regelingen / programma’s en initiatieven reeds bij de aanvang duidelijk zijn. De impact beschrijven we in de Project Start Architectuur. Dit document wordt door de zogenaamde ready teams gebruikt voor het detailleren van oplossingen alvorens de ontwikkelaars aan de slag gaan. Daarnaast begeleid je de ontwikkeling en los je gaande weg issue op dit op het gebied van data, applicatie en procesarchitectuur tijdens de ontwikkeling en draag je bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening van het IMG.

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en meerjarige ervaring als architect in de agile omgeving en ervaring met het maken van PSA’s. Je beschikt over een helikopterview en bent ook in staat om snel af te dalen naar de concrete uitdagingen die moeten worden opgelost. Je ziet architectuur als een praktisch middel en je bent in staat om de business te ondersteunen met het pragmatisch uitwerken naar een concrete oplossingsrichting.

Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met zowel MT-leden/programmamanagers als ook technische ontwikkelaars en Product Owners. Je hebt een goed gevoel voor (en ervaring met) wat werkt en wat niet. Je hebt de natuurlijke neiging om samen te werken en je begrijpt wat ontwikkelteams nodig hebben om effectief hun werk te kunnen doen.

We bieden een werkomgeving die bestaat uit enthousiaste professionals op het gebied van bedrijfsprocessen, softwareontwikkeling en agile werken. De organisatie is omvangrijk maar plat georganiseerd, waarbij jouw stem en ervaring invloed zullen hebben op de wijze waarop er softwareondersteuning aan de werkprocessen zal worden gegeven. De sfeer is uitstekend en het werk is belangrijk.

Achtergrond opdracht
Het IMG werkt onder architectuur steeds aan verdere optimalisatie van processen en informatievoorziening. Ze volgt daarbij de rijksoverheidsstandaarden, in lijn met NORA. Bij start van het IMG is de IV ondersteunig van de uitvoering snel gerealiseerd met afzonderlijke maatwerk IV-implementaties per regeling. Dit leverde een starre omgeving waarin de iomplementatie van nieuwe regelingsvarianten complex is en veel inspanning en doorlooptijd vraagt. Het IMG zet nu in op optimale flexibilisering van de afhandeling met de realisatie van generieke applicatie services. Elke nieuwe regelingsvariant kan geïmplementeerd door een andere örchestratie" van diezelfde generieke services. Dit levert een korte time-to-market wat belangrijk is in een politieke dynamiek waar steeds nieuwe oplossingen worden gezocht om de Groningers te compenseren. Daarbij wordt een centraal register gerealiseerd om data volgens heldere modellen en gekende kwaliteit in beeld te hebben. Er wordt Agile gewerkt. Flexibiliteit, robuustheid en security zijn belangrijke aandachtsgebieden in de architectuur. Een flexibele, zelfstandige en proactieve houding is gewenst.

Eisen
- Enterprise Architectuur
- Bedrijfskundige informatica
- WO
- Businessarchitectuur, Informatiearchitectuur (3 jaar)

Wensen
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met:
- zaakgerichte werkprocessen in een middelgrote organisatie
- heeft oog voor veiligheid (informatiebeveiliging) en privacy
- heeft in de rol van architect ervaring in uitvoeringsorganisaties bij de overheid
- het werken met de referentiearchitecturen van NORA, de Nederlandse overheids referentiearchitectuur en aanverwante referentiearchitecturen
- de TOGAF methodiek, bij voorkeur gecerrtificeerd.
- referentiemodellen rondom Nederlandse basisregisters als BAG, Kadaster en BRP.
- werken in een Agile omgeving
- Archimate en de tool Sparx Enterprise architect
Bereidheid om minimaal 2 dagen per week in Groningen dan wel Assen op locatie te werken

Competenties
De kandidaat:
- heeft ervaring in het adviseren en implementeren van architecturen
- is kundig in het uitmodelleren van doelarchitecturen
- kan adviseren op directieniveau
- is communicatief sterk
- is verbindend
- is flexibel en standvastig
- schrijft makkelijk en is in staat heldere schema’s te maken met focus op impact.

We werken agile en dat vraagt ook iets van jou. Kern competenties die we daarbij nastreven zijn:
- leergierigheid (de behoefte om je te ontwikkelen en te verbeteren)
- flexibiliteit (de vaardigheid om je aan je snel en effectief aan te passen aan veranderende omstandigheid, nieuwe inzichten en nieuwe richtingen)
- nieuwsgierigheid (open staan voor verandering en enthousiast omgaan met nieuwe inzichten, aanpak en initiatieven.
Ondersteunende competenties:
- ‘drive’ om er een succes van de maken en resultaat te boeken (proactief initiatieven te ontwikkelen).
- goed overweg kunnen met ‘data’ (evalueren van situaties en informatie om te komen tot betere data-gestuurde beslissingen).
- denken in strategische oplossingen in balanse met stakeholders belangen.
- goed begrip van de Business (begrijpen van business wensen en behoeften en die kunnen vertalen, alsmede nieuwe kansen identificeren.
- makkelijk in tijdelijke wervormen kunnen samenwerken (insprireren en interacteren zowel fysiek als online en gericht op gezamenlijke doelen).
- digitale communicatie (makkelijk gebruik maken van verschillende digitale communicatie-middelen om contact te leggen en samen te werken).
- mentale veerkracht (veerkrachtig en goed om kunnen gaan met druk en tegenslag.
- coaching mindset (het ondersteunen van collega’s en teamleden in de persoonlijke en professionele ontwikkeling en motiveren door feedback en aanmoediging).

Aanvullende informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.